Welche Versicherungen sind für Mitarbeiter von Kommunen wichtig?
Als Mitarbeiter einer Kommune sind Sie vermutlich verbeamtet. Ihnen steht also die Möglichkeit offen, eine private Krankenversicherung (PKV) zu wählen. Die PKV hat den Vorteil, dass Sie bessere Leistungen zu besseren Konditionen bietet. Ihr Dienstherr übernimmt nämlich in Form der Beihilfe einen Teil der Krankenkosten. Dennoch steht Ihnen auch frei, eine gesetzliche Krankenversicherung zu wählen.
Neben einer Krankenversicherung werden für Mitarbeiter von Kommunen auch Versicherungen wie eine Unfallversicherung, eine Rechtsschutzversicherung oder eine Diensthaftpflichtversicherung wichtig. Eine Diensthaftpflicht kann beispielsweise sehr schnell zur Verwendung kommen!
Nehmen wir an, Sie arbeiten im EDV-Bereich einer Kommune. Aus einem grob fahrlässigen Grund verpassen Sie es, das Sicherungsprogramm durchlaufen zu lassen und die Daten eines bestimmten Zeitraums sind für immer verloren bzw. können nur mit einem hohen Mehraufwand von den Mitarbeitern wiederhergestellt werden. Ihr Arbeitgeber erleidet einen Vermögensschaden, der von Ihrer Diensthaftpflichtversicherungen glücklicherweise übernommen werden kann. Wie Sie an diesem Beispiel sehen können, kann es immer zu einem Schaden kommen. Damit diese Schäden keine untragbaren finanziellen Belastungen auslösen, ist eine Absicherung essenziell.
